组织工作

海宁市潮百相公益发展协会轮值团长制管理办法

《海宁市潮百相公益发展协会轮值团长制管理办法》

第一章 总 则

第一条 为了规范海宁市潮百相公益发展协会（以下简称“协会”）轮值团长制的管理，提高协会运营效率，促进协会健康发展，根据《中华人民共和国慈善法》、《社会团体登记管理条例》等有关法律法规，制定本办法。 第二条 本办法所称轮值团长制，是指协会设立轮值团长岗位，由协会专业席理事轮流担任，负责协会的日常管理工作。 第三条 协会轮值团长制管理遵循民主、法治、公开、透明的原则，确保协会运营的规范性和有效性。

第二章 轮值团长的选拔与任期

第四条 轮值团长的选拔范围为协会全体专业席理事。 第五条 轮值团长的选拔标准： （一）具备良好的道德品质和社会责任感； （二）具备一定的组织协调能力和沟通能力； （三）积极参与协会活动，为协会发展作出贡献。 第六条 轮值团长的任期为三个月左右，各业务团每年年初公布当年轮值团长名单。 第七条 轮值团长在任期内，需履行以下职责： （一）主持本业务团日常工作，组织实施本业务团年度工作计划； （二）组织策划业务团各类活动，提高业务团的知名度和影响力； （三）代表业务团与其他公益组织、企业、政府部门等开展合作； （四）每月负责月报撰写，向协会理事会和业务团会员汇报工作情况，接受会员监督； （五）处理协会其他重要事务。

第三章 轮值团长制的运行与管理

第八条 轮值团长制运行实行轮值团长会议制度，轮值团长负责召集会议，研究解决业务团运营中的重大问题。 第九条 轮值团长在任期内，可设立内部工作组，协助轮值团长开展工作。工作组成员选择不限范围，由轮值团长提名，协会秘书处及理事会批准。 第十条 轮值团长制运行实行信息公开制度，轮值团长需每月向会员公开工作情况、财务状况等相关信息，接受会员监督。 第十一条 轮值团长制运行实行考核评价制度，协会理事会对轮值团长的工作情况进行定期考核，评价结果作为轮值团长是否续任的重要依据。

第四章 违规处理与退出机制

第十二条 轮值团长在任期内如有严重违反协会规定、损害协会利益的行为，协会理事会可予以解聘。 第十三条 轮值团长在任期内因特殊原因不能继续履行职务的，可向协会理事会申请退出，经批准后，由下一轮轮值团长临时接替，在两周内选出正式替补轮值团长并公告。

第五章 附 则

第十四条 本办法自20241年3月1日起施行。 第十五条 本办法的解释权归海宁市潮百相公益发展协会理事会所有。